SOCIAAL WERKER

Functie

Opdracht en algemene activiteiten van de functie

De sociaal werker maakt deel uit van het sociale team dat verantwoordelijk is voor de ondersteuning van de begunstigden van de vereniging.

De aangeworven persoon moet :

• De begunstigden verwelkomen en deelnemen aan het avondonthaal
• De spanning onschadelijk maken in conflictsituaties
• Facilitator zijn en de regels van het leven in de Resto garanderen
• De begunstigden naar verschillende diensten leiden (voedselpakketten, maaltijden, douches, PC, enz.)
• Psychosociale steun verlenen
• Optreden als doorgeefluik met de rest van het sociale team
• Activiteiten/workshops met mensen organiseren en leiden
• Werken aan het creëren van een band met het publiek
• Contacten onderhouden met de verschillende diensten van het OCMW van Sint-Gillis (Algemene Sociale Dienst, Culturele Dienst, steunpunt)

Jouw profiel

Vereist diploma: alleen sollicitaties van houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, namelijk:

• Gespecialiseerde opvoeder;
• Bachelordiploma met een sociale oriëntatie ;
• Bachelordiploma psychologie;

Gedragsvaardigheden

• Zelfontplooiing
• Resultaatgericht zijn:
• Samenwerken
• Professioneel en integer werken

Kennis (theoretisch, reglementair, enz.) :

• Ervaring met daklozen, mensen met psychische problemen en/of verslavingen
• Goede kennis van sociale werkmethoden
• Ervaring in individuele ondersteuning
• Kennis van de werking en de opdrachten van de OCMW's.

Praktische/technische vaardigheden (IT, procedures, enz.) :

• Vermogen om te luisteren en te communiceren
• Gevoel voor contact
• Vermogen om in teamverband en toch autonoom te werken
• Probleemsituaties analyseren, dringende verzoeken identificeren;
• Stressbestendigheid en vermogen om met moeilijke situaties om te gaan
• Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;

• Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...

Aanbod

• Flexibele werktijden ;
• 24 dagen jaarlijks verlof + max. 8 dagen extralegaal verlof + 7 dagen compensatieverlof;
• Salaris package: maaltijdcheques (8€), hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat) , terugbetaling abonnementen openbaar vervoer en financiële tussenkomst vergoeding voetganger en fietsen, 2e pensioenpijler, gratis uitlenen van de gemeentelijke bibliotheek;
• IZZ-kaart: kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels;
• Min. 5 dagen bijscholing per jaar tijdens de diensturen;
• Mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen.

Solliciteren

Nathalia Demeulenaere
02/600.54.77
job31@cpasstgilles.brussels